Empresa Contratante
DuPont

Por meio de atividades de colaboração com universidades, governos, empresas, organizações civis e governamentais, a DuPont acredita que pode encontrar novas e melhores formas de aumentar a produção de alimentos mais nutritivos e seguros, reduzir a dependência de combustíveis fósseis e proteger pessoas e meio ambiente, atendendo assim as principais demandas decorrentes do crescimento acelerado da população.
Presente no Brasil há 75 anos, a DuPont possui sede em Alphaville (Barueri, São Paulo) e emprega cerca de 2,5 mil funcionários distribuídos em 12 unidades industriais e 11 Centros de Pesquisa.
Atualmente, a empresa também conta com um Centro de Inovação e Tecnologia (CIT) dedicado exclusivamente para a pesquisa e desenvolvimento de novos produtos. Localizado em Paulínia, o CIT também atende as necessidades do mercado latino-americano.
Missão:
Criação de valor para os acionistas e para a sociedade, e, ao mesmo tempo, redução do impacto ambiental em toda a cadeia de valor em que operamos.
Visão:
Ser a companhia científica mais dinâmica do mundo, criando soluções essenciais para uma vida melhor, mais segura e saudável para todas as pessoas em todos os lugares.
Valores:
- Segurança e Saúde
- Respeito às pessoas
- Ética
- Proteção ao Meio Ambiente

Dados do Programa Trainee
Programa Trainee DuPont 2012
Satisfazer as necessidades de alimentos, energia e proteção de uma crescente população mundial requer as melhores e mais criativas soluções por parte das pessoas, empresas, organizações e governos.
É assim que os profissionais da DuPont trabalham, lado a lado, aplicando o seu vasto conhecimento científico na busca de soluções para os maiores desafios do mundo.
Hoje, convidamos você a nos ajudar a encontrar as respostas para uma vida melhor, mais segura e saudável. Welcome to the Global Collaboratory.
Pré-Requisitos:
- Ensino Superior (Bacharelado) completo entre Julho/2010 e Julho/2012, nos seguintes cursos:
- Inglês fluente e espanhol desejável.
- Português avançado para estrangeiros.
- Os candidatos de Agronomia devem ter disponibilidade para viagens e mudanças.
- Administração de Empresas (ênfase em Análise de Sistemas, Comércio Exterior, Finanças, Marketing ou Recursos Humanos), Agronomia, Biologia, Biomedicina, Bioquímica, Biotecnologia,
Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social (ênfase em: Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas), Controladoria, Engenharia.
Estatística, Finanças, Marketing, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Química, Química Ambiental, Química Industrial, Relações Internacionais e Relações Públicas.
Somente candidatos com os requisitos acima serão considerados neste processo seletivo.
Etapas do Processo de Seleção:
- Inscrições: Abril e Maio
- Provas online (inglês e lógica): Abril e Maio
- Atividades de Brevetagem (atividades individuais e em grupo realizadas em uma comunidade virtual que ajudam o candidato a perceber se seus valores estão alinhados aos da empresa): Maio e Junho
- Dinâmicas de Grupo (etapa presencial): Julho
- Entrevistas com Consultores (etapa presencial realizada após a dinâmica): Julho
- Teste Oral de Inglês (através de Skype): Julho
- Painéis com Gestores (etapa presencial com Gestores da Empresa): Julho e Agosto.
- Contratação: Agosto
Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias.
Programa de Desenvolvimento:
Características: Programa Global com estrutura local.
Período: 2 anos de programa.
Job rotation de 1 a 2 áreas.
- Além da experiência em diferentes áreas, um robusto programa de desenvolvimento foi desenhado para dar condições ao Trainee de desenvolver habilidades de liderança e competências específicas para o desempenho de suas atividades, além de participar de um projeto e ter oportunidade de atuar como líder em outro.
- Por ser um programa global, o Trainee terá um currículo de capacitações e uma exposição mundial, sendo comparado com trainees nos demais países onde a DuPont atua.
Programa de Interação:
- Para integrar o Trainee, a DuPont realizará um robusto programa de três semanas de integração e que cobrirá os valores corporativos da empresa, políticas de Recursos Humanos, modelos de negócio da organização, visitas nas unidades fabris e no centro de Pesquisa e Desenvolvimento, além de um fórum com o presidente da empresa no Brasil.
- O Trainee também terá a oportunidade de obter um feedback de autoconhecimento, por meio de uma avaliação de perfil.
Inscrições até 21 de Maio de 2012
Nenhum comentário:
Postar um comentário